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トップ


その店のトップの性格や価値観で、そのお店の雰囲気や従業員の質も変わってきます。優秀な人がトップの企業やお店の従業員も優秀な人が多く集まります。トップが代わって、優秀ではない人がトップになってしまった場合、自然と従業員も優秀ではない人が集まります。世の中不思議なのかおもしろいのですがそのように出来ているようです。ならば優秀な従業員はどこに行ってしまったか。辞めてしまいます。ですので、優秀ではないトップの舌には、優秀ではない人材が集まってくるのです。優秀ではないトップの下にいると、優秀な従業員は居心地が悪くなるので、これまた自然に離れていってしまうのです。
代わりに優秀ではない人材がどんどん入ってくる。そして企業や店の質が悪くなり、顧客が減ってしまうという悪循環に陥ります。本社の社員が無能で、店舗の社員が優秀な場合もサイアクです。店舗の優秀な人材が辞めてしまいます。優秀な人材を密得るのは時間がかかります。

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